こんにちは。
聞いてみてよかった！
松戸のくらしのプロ集団『すまいるファミリー』です。
◇◆ 今回のメルマガ担当は保険担当の山野井です ◆◇
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今年もあっと言う間に３月ですね。
日中は太陽の温もりを感じる日も多くなり、一年で一番好きな春の訪れを感じます！
暖かさが増すごとに５月の改正保険業法施行も近づきますが準備は万全、
焦ることなく平常心でＸデーを迎えられます。
「仕事は準備に８割、本番２割」
とはよく言いますが、個人的には９：１でもいいと思っています。
何事も事前準備でほぼ決まりますからね！
それでは今週のテーマです。
【厚労省が厚生年金の加入逃れ法人を特定、強制加入も？！】
国の公的年金制度である『国民年金』と『厚生年金』
『国民年金』の未納問題はよくニュースなどで取り上げられましたが、
『厚生年金』にも同様のことが起こっているのをご存知でしょうか？
『厚生年金』は法人や従業員５人以上の個人事業主に加入義務があり、
保険料は事業所と従業員が折半で納め『国民年金』に上乗せされて
給付される年金ですが、『全国で約７５万ヶ所の事業所が厚生年金の
保険料負担を不正に逃れ従業員約２００万人が年金に加入できずにいる』
との報道がありました。
ちなみに厚生年金の保険料は給与総支給額の１７．８２８％（労使で折半）で、
従業員２０名（平均給与３０万円）の企業の場合、
企業の負担額が年間で約６４２万になります。
これは体力のない中小零細企業にとっては死活問題ですね。
そんな中、増え続ける社会保障費問題に対処するため、
保険料を負担する能力があるのに納付しない悪質な事業主について
国は刑事告発を検討する考えを明らかにしました。
この『厚生年金』、もし同内容の商品が民間保険会社にあれば自信をもって
お勧めできる内容だけに、このような悪質な事業主はもってのほかです。
ただ体力のない中小零細企業だと加入が難しい・・・・・
『鶏が先か卵が先か』ではありませんが、
現在と未来のどちらを優先するのか、根が深い問題です。
自助努力が叫ばれる昨今ですが、
保険業界にもマイナス金利が及ぼす影響が徐々に出てきています。
こんな時代こそ信頼をおける各専門家を見つける必要性がありそうです。
ご参考まで！
～山野井章のプロフィール～
出身：野田市
中学から大学まで陸上競技の走高跳びをやっておりました。
一応２Ｍ以上は飛んでました。
仕事に対しては生真面目だと自分では思っておりますが、
プライベートでは結構ファジーな方です（笑）
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